¿Cómo es un buen líder?

Según un estudio de Nielsen llamado Estilos de Vida Generacionales, los millennials son dos veces más propensos a dejar su trabajo después de dos años y solo 56% de los empleados se encuentran satisfechos con el trabajo de su jefe.

Un buen líder sabe guiar a su equipo y puede llevar al éxito a su compañía. Pero el líder actual se enfrenta a muchos más retos, por eso es importante que si quieres ser uno de ellos aprendas a serlo.

Motiva: inspira a tu equipo y las personas que rodean tus proyectos para que se lo tomen tan en serio como tú. Hazles saber lo importantes que son para el proyecto y reconoce sus logros, siempre con la línea de respeto.

Repiensa: siempre tienes que estar un paso adelante y conocer el entorno en el que se encuentra tu organización. No tengas miedo de pensar y repensar las veces que sean necesarias los elementos y tendencias que vas a integrar o quitar en tu equipo.

Crea vínculos: las conexiones que puedas hacer con otros líderes pueden potencializar o acelerar el éxito de tu compañía. Puede que algún otro líder esté buscando objetivos similares a los de tu organización y si se complementan pueden obtener grandes resultados.

Potencializa otros líderes: tienes que hacer de tus colaboradores, líderes, así te aseguras de que los distintos equipos o departamentos dentro de la organización funcionen de la mejor manera.

Aprende: es importante que siempre estés actualizado y abierto a recibir nuevos aprendizajes de otros líderes para crear, nutrir y fortalecer tus habilidades. Eso hace organizaciones más sanas y con mejor desempeño. De eso se trata WOBI on Leadership 2017.

¿Estás listo para ser un buen líder? WOBI On Leadership 2017 es el evento de liderazgo más importante en México, una experiencia única de dos días que reúne a líderes de todas las industrias, que buscan desarrollar las cualidades de liderazgo transformadoras que se necesitan para provocar el cambio positivo en sus organizaciones: Daniel Goleman (inteligencia emocional), Liz Wiseman (Multipliers), Rachel Botsman (Economía colaborativa), Sydney Finklestein (Superbosses) y muchos más.

Diseñado para motivar a todos aquellos interesados en desarrollar sus valores y características únicas y así guiar e inspirar mejor a las personas y los equipos que los rodean.

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